KOSTENLOSERs Webinar
3 Hebel wie Sie mit der 3x3 Methode nach Pfeffer Ihre Führungskräfte zu absoluten High-Performern entwickeln und so Ihr Unternehmen maximal nach vorne bringen.
Auch wenn Sie das Gefühl haben schon mehr als genug zu tun, aber es Ihnen trotzdem viel zu langsam geht, dann sollten Sie sich einen wertvollen Platz sichern.
In diesem kostenfreien Webinar erfahren Sie:
- Wie Sie Ihre Mitarbeiter auf Ergebnisverantwortung ausrichten und diese die Ziele so verfolgen, als wäre es ihr eigenes Unternehmen.
- Wie Sie Ihre Mitarbeiter und High-Potentials in der Führungsrolle festigen und diese besser nach deren individuellen Stärken einsetzen können.
- Wie Sie und Ihre Führungskräfte Last von den Schultern bekommen, indem Sie mit meiner speziellen Methode sinnstiftendes Delegieren und Besitztum schaffen.
- Wie Sie und Ihre Führungskräfte schneller ins Tun kommen und dabei eine starke Umsetzungskultur etablieren.
- Wie Sie und Ihre Führungskräfte zukünftig Auftreten und Sprechen um zielgerichtet Gehör zu bekommen und sich noch besser durchsetzen.
Die Anmeldung ist kostenfrei.
Bereits viele begeisterte Teilnehmer.
Melden Sie jetzt kostenlos an!
Wer ist Florian Pfeffer?
Er…
- …ist Experte und Speaker zu Führungskräfteentwicklung und Mentor für High-Potentials.
- …hilft Unternehmen ihre ambitionierten Führungskräfte zu Top-Leistungsträgern zu entwickeln und an das Unternehmen zu binden.
- …bringt langjährige Führungserfahrung in der Geschäftsfeldentwicklung, dem Produktmanagement, der Prozessoptimierung und der Unternehmenssanierung mit.
- …hat disziplinär und projektorientiert Mitarbeiter in 10 europäischen Ländern mit unterschiedlichen Kulturen und organisatorischen Reifegraden geführt.
Was kann man von Florian Pfeffer lernen?…
Laut Schulmedizin dürfte er wegen seiner Hörschwäche nicht sprechen können. Er macht es trotzdem, sogar als Speaker! – Barrieren sind meist hausgemacht.
Eine zweistellige Anzahl an Mitarbeitern als unerfahrene Führungskraft freisetzen zu müssen sowie unternehmerische und private Krisen prägen. – Das hat ihn krisenfest und proaktiv gemacht!
Er sagt dem Konjunktiv den Kampf an! – Statt könnte, sollte und müsste verwendet er kann, darf und tun. Das hebt Limitationen auf. Nach Lösungen zu suchen und ins Tun kommen verschiebt vermeintliche Umsetzungsgrenzen und treibt ihn täglich an.
MACHEN SIE IHR UNTERNEHMEN UND IHRE MITARBEITER JETZT ZUKUNFTSFÄHIG.
FÜR SIE, IHRE SICHERHEIT MITARBEITER, IHRE FREIHEIT, IHRE FREIRÄUME UND IHRE MISSION.
Die Anmeldung ist kostenfrei.