Sie sind Unternehmer oder Top-Leader und haben vielversprechende Führungskräfte oder High-Potentials und wollen diese auf ein komplett neues Exzellenz-Niveau bringen und ans Unternehmen binden?
Ich zeige Ihnen wie Sie aus Ihren Führungskräften und High-Potentials Top-Leistungsträger entwickeln, diese loyal an Ihr Unternehmen binden und Ihr Business so maximal erfolgreich machen.
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Kostenfreier Schnelltest
Ich habe vielen Unternehmen, deren Führungskräfte und High-Potentials mit meinem Programm “Führung mit Pfeffer” geholfen sich zu Top-Leistungsträgern zu entwickeln und somit das Unternehmen maximal erfolgreich zu machen.
Sie wollen sofort ins Tun kommen und wollen wissen wo Sie stehen?
Machen Sie gleich den kostenfreien Schnelltest Führung mit Pfeffer. Mit 99 Sekunden Zeitaufwand wissen Sie wo Sie und Ihr Unternehmen stehen.
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Führung mit Pfeffer
Haben Sie als Unternehmer oder Top-Führungskraft das Gefühl, dass die ganze Last auf Ihren Schultern ist?
Geht Ihnen die Zeit aus Ihre Führungskräfte und High-Potentials auf das von Ihnen gewünschte Leistungsniveau zu bringen?
Geht es Ihnen in der Umsetzung oft zu langsam und Sie haben das Gefühl, dass Ihre Führungskräfte und High-Potentials zwar bemüht sind, aber es noch Potential nach oben gibt?
Mit meinem Programm „Führung mit Pfeffer“ kommen Ihre Führungskräfte und High-Potentials sofort ins Umsetzen und die ersten sichtbaren Ergebnisse und Verhaltensänderungen sind bereits nach einer Woche möglich.
Das Programm Führung mit Pfeffer ist nicht nur ein Programm für Ihre Führungskräfte und High-Potentials. Es hilft auch dabei das Mindset zu stärken und mehr an den Unternehmenswerten auszurichten. Ihre Führungskräfte bekommen Werkzeuge und Umsetzungsbegleitung und lernen dadurch:
- Die Mitarbeiter mit Ergebnisverantwortung, abgeleitet von den Zielen, auszurichten
- Festigung der Führungsrolle und Einsetzen der individuellen Stärken im Team
- Delegieren von Verantwortung und Effizienzsteigerung
- Schneller ins Tun zu kommen und Etablierung einer starken Umsetzungskultur
- „Haltung gibt Haltung“ Training für Stimme und Geist mit professioneller Schauspielerin
Führung mit Pfeffer
Mit dem Programm Führung mit Pfeffer sind Sie in der Lage proaktive Hochleistungsteams zu formen, die durch das Bewusstsein sinnstiftender Tätigkeiten eine erhöhte Bindung an ihr Unternehmen haben. Sie und Ihre Führungskräfte werden dadurch entlasten und können sich so mehr um die Weiterentwicklung und Optimierung des Unternehmens kümmern.
Nach Absolvierung des Programms sind Ihre Führungskräfte und High-Potentials auf einem neuen Leistungsniveau.
- Sie haben umsetzungsstarke Top-Leistungsträger, die loyal Ihrem Unternehmen sind.
- Ihre Mitarbeiter haben Spaß Verantwortung zu übernehmen und denken über den Tellerrand.
- Sie müssen sich um weniger Dinge selbst kümmern, da das Mindset auf Initiative und Umsetzung ausgelegt ist.
Kundenstimmen
Wer ist Florian Pfeffer?
Florian Pfeffer ist Experte und Speaker zu den Themen Führungskräfteentwicklung und Mentor für High-Potentials. Er hilft Unternehmen ihre ambitionierten Führungskräfte zu Top-Leistungsträgern zu entwickeln und an das Unternehmen zu binden. Damit unterstützt er die Top-Entscheider und Eigentümer deren Unternehmen maximal erfolgreich zu machen.
Florian Pfeffer ist langjährige Führungskraft in unterschiedlichen Branchen. Er hat in seiner Führungsarbeit Stationen mit diversen Agenden, wie zum Beispiel Vertrieb, Geschäftsfeldentwicklung, Prozessoptimierungen, bis hin zu Sanierungsaufgaben geleitet. Sein Wirkungsbereich umspannt sich über 10 europäische Länder, in denen er virtuelle Teams aus unterschiedlichen Kulturen und organisatorischen Reifegraden geführt hat.
Selbst sieht er das projektorientierte, virtuelle und fachliche Führen als die Paradedisziplin der Führung. Eine These von ihm: „Disziplinäre Führung kann jeder! – Die Frage ist nur wie lange machen die Mitarbeiter mit?“ beschreibt seine Einstellung treffend.
Florian Pfeffer ist aufgrund seiner Lebensgeschichte besonders stark den Bereichen:
Eine stark ausgeprägte Hörschwäche begleitet ihn sein Leben. Laut Schulmedizin dürfte er nicht sprechen können. Dank der späten Diagnose wusste das niemand und er lernte Sprechen. Mittlerweile macht er das auch vor großen Gruppen als Speaker. – Barrieren sind meist hausgemacht.
Seine Lebensgeschichte sowie seine Erfahrungen als junge Führungskraft prägten ihn. Eine zweistellige Anzahl an Mitarbeiter freisetzen zu müssen, um einer dreistelligen Anzahl die Chance geben zu können in einem sanierten Unternehmen zu bleiben, sind einschneidende Erlebnisse. Das hat ihn krisenfest und proaktiv gemacht.
Florian Pfeffer hat als Lehre aus seinen Erfahrungen beschlossen dem Konjunktiv den Kampf anzusagen. Könnte, Sollte und Müsste sind Begriffe die er versucht gänzlich aus seinem Wortschatz zu streichen. Diese Worte tauscht er durch Kann, Darf und Tun, denn das steht für Proaktivität. Das hebt Limitationen auf. Nach Lösungen zu suchen anstatt Probleme zu beschreiben ist die halbe Miete in der Umsetzung. – So kommt man ins Tun!
Er ist seit jeher getrieben die Zauberformel nach Erfolg zu suchen:
wie man schneller bessere Ergebnisse liefert
seiner Karriere einen Booster gibt und
zusätzlich mehr Zeit für seine Lieben und sich hat
Die Erkenntnisse der Zauberformel beschreibt er in seinen Büchern und das ganze Know-how steckt im Programm Führung mit Pfeffer. Das Programm bezeichnet er als seine Schatzkiste, quasi sein stets weiterentwickeltes Lebenswerk.
Kundenstimmen
Ihr Termin mit Florian Pfeffer
Haben Sie als Unternehmer oder Top-Führungskraft das Gefühl, dass…
- Sie Ihren Führungskräften und High-Potentials mehr Zutrauen wollen, aber Sie irgendetwas blockiert oder hemmt.
- man sich im Unternehmen zu Tode konzipiert und schwer in die Umsetzung kommt.
- Sie alles selber machen müssen.
- die ganze Last auf Ihren Schultern liegt.
Dann kommen Sie ins Tun und nutzen jetzt die Möglichkeit für ein kostenfreies „Führung mit Pfeffer“ Beratungsgespräch.
Dabei bekommen Sie absolute Klarheit über:
- Wie Sie Fordern und Fördern im Einklang mit Mitarbeiterbindung bringen.
- Wie Sie und Ihr Unternehmen in der Umsetzung und Weiterentwicklung schneller werden.
- Wie Sie alle auf ein neues Leistungsniveau heben.
- Wie Sie herausfinden, ob Ihr Unternehmen noch mehr leisten kann und es trotzdem Spaß macht.
Kommen Sie ins Tun! Lassen Sie uns darüber reden wie man Ihre Führungskräfte und High-Potentials zu Top-Leistungsträgern und Umsetzungsweltmeistern entwickelt und somit Ihr Unternehmen maximal erfolgreich macht.
Es ist für mich eine Selbstverständlichkeit, dass das Erstgespräch unverbindlich und kostenfrei ist.
Kostenfreie Facebook-Gruppe "Führung mit Pfeffer"
Haben Sie als Unternehmer oder Top-Leader das Gefühl, dass die ganze Last auf Ihren Schultern ist und Sie alles selbst machen müssen?
Geht es Ihnen in der Umsetzung oft zu langsam und Sie haben das Gefühl, dass Ihre Führungskräfte und High-Potentials zwar bemüht sind, aber es noch Potential nach oben gibt?
Sie sind Unternehmer oder Top-Leader und haben vielversprechende Führungskräfte oder High-Potentials und wissen nicht, wie Sie diese weiterentwickeln und ans Unternehmen binden können?
Haben Sie das Gefühl, dass Sie und Ihre Mitarbeiter nicht die volle Kraft in die Umsetzung aufbringen können und oft leere Kilometer zurücklegen müssen?
Ist es mühsam für Sie wieder und wieder Führungskräfte und High Potentials zu identifizieren, stetig zu entwickeln und dann sind die von Ihnen gut ausgebildeten Leute wieder weg und Sie beginnen von vorne?
Das muss nicht sein! – Kommen Sie ins Tun! Sprechen wir darüber in der Gruppe „Führung mit Pfeffer“. Teilen Sie sich mit – Wir können Ihnen helfen!
In der Gruppe zeige ich Ihnen Impulse wie Sie…
- aus Ihren Führungskräften Umsetzungsweltmeister entwickeln können
- schneller ins Tun kommen
- Fragen und Antworten zum Programm
Zum Start gibt es einen kostenfreien und unverbindlichen Schnelltest „Führung mit Pfeffer“ wo Sie Ihren Standort und jenen Ihrer Führungskräfte und High-Potentials bestimmen können.